JUEZ RECHAZA DESAFÍO LEGAL DE LA REGLA DEL PROGRAMA DE BIENESTAR DE EEOC

El 29 de Diciembre, el Honorable Juez John Bates del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Columbia rechazó la solicitud de la Asociación Americana de Personas Retiradas (AARP) de una orden judicial preliminar contra la regla del programa de bienestar de la Comisión de Igualdad de Opotunidades de Empleo (EEOC).

Bajo HIPPA, los empleadores pueden ofrecer a los trabajadores incentivos de hasta el 20% del costo de la cobertura para participar en un programa de bienestar. Sin embargo, la Ley de Asistencia Asequible u Obamacare aumentó esa cantidad al 30%.

En Octubre, la asociación afirmó que el incentivo del 30% era coercitivo y por lo tanto no sería voluntario.Tambien argumentó que la norma no protegía adecuadamente la privacidad de la información proporcionada por los trabajadores en el programa de bienestar.

El Juez Bates no estuvo de acuerdo en ambos aspectos, permitiendo que la regla surtiera efecto el 1 de Enero.